Im Rahmen einer Unternehmenspartnerschaft bietet es sich an, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur über das Engagement und das Projekt informieren, sondern sie auch aktiv als Unterstützer gewinnen. Damit bekommen Sie eine Bestätigung Ihres Engagements und erhöhen die Identifikation mit Ihrem Projekt.
Der Kreativität für Mitarbeiteraktionen sind keine Grenzen gesetzt. Wir haben Ihnen nachfolgend nur einige Anregungen zusammengestellt.
- Starten Sie einen Spendenaufruf unter Ihren Mitarbeitern, ob über das Intranet, die
Mitarbeiterzeitung oder Informationen an frequentierten Mitarbeitertreffpunkten, z.B. der
Kantine oder im Foyer.
- Dabei kann es eine wichtige Motivation für Ihre Mitarbeiter sein, sich an Spendenaktionen zu
beteiligen, wenn die gespendeten Beträge von der Unternehmensleitung aufgerundet oder
verdoppelt werden (Matching Funds).
- Die Mitarbeiter können Patenschaften für ein SOS-Projekt übernehmen - allein oder im Team.
übernehmen.
- Initiieren Sie eine Restcent-Aktion und fordern Sie Ihre Mitarbeiter auf, die Kleinbeträge hinter
dem Komma ihres Monatsgehaltes zu spenden.
- Nutzen Sie interne Firmenevents, Jubiläums-, Geburtstags- oder Weihnachtsfeiern für
Mitmachaktionen und Spendenaufrufe, z.B. in Form einer Tombola.
- Organisieren Sie spezielle Benefizaktionen, z.B. ein Fußballturnier, einen Benefizlauf, ein
Kochduell oder ein Benefizkonzert.