“Social Days”, “Days of Care”, “Corporate Volunteering”, “Social Incentives”, all das steht für einen Trend, dass sich Mitarbeiter sozial engagierter Unternehmen gern aktiv für einen guten Zweck einsetzen. Häufig stehen dabei schweißtreibende und teambildende Aktivitäten im Vordergrund. Mancher Mitarbeiter aber würde am liebsten selbst dort mit anpacken, wo die Not am größten ist.
Wir möchten Sie nun für eine etwas andere Art des Corporate Volunteering gewinnen. Denn der normale Betrieb in den SOS-Kinderdorfeinrichtungen sollte möglichst nicht unterbrochen werden, damit die SOS-Mitarbeiter sich auch weiterhin ganz auf die Kinder und Jugendlichen konzentrieren können.
Vielmehr möchten wir Sie und Ihre Teams um „Kompetenz-Spenden“ bitten. Wir freuen uns auf Ihr Wissen und Ihr spezielles Know-how, mit dem Sie uns pro bono darin unterstützen können, unsere Arbeit für Kinder, Jugendliche und Familien umzusetzen. Lassen Sie uns wissen, was Sie zur Verfügung stellen würden und wir klären, ob und wo es einen entsprechenden Bedarf in der SOS-Welt gibt.