Wer weiß schon auf den Cent genau, wie viel er verdient? Das Prinzip des Payroll-Giving oder der „Restcent-Aktion“, der Spende hinter dem Komma, setzt genau hier an. Fragen Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter, ob sie auf die Cents hinter dem Komma verzichten würden, um diesen kleinen Teil ihres Monatsgehalts an die SOS-Kinderdörfer zu spenden. Es handelt sich dabei in der Regel zwischen 1–99 Cents.
Wenn Sie die Aktion initiieren, beziehen Sie am besten die Mitarbeitervertretung mit ein. Die Aktion sollte auf jeden Fall freiwillig sein, sodass die Restcents erst nach Vorliegen des entsprechenden Einverständnisses von der Lohnbuchhaltung einbehalten und weitergeleitet werden.
Bei Restcent-Aktionen können alle ohne großen Aufwand mitmachen, und das gemeinsame Engagement stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Betrieb. Eine Aufrundung oder Verdoppelung des Spendenbetrages durch die Geschäftsleitung ist besonders motivierend. Wichtig ist, dass Sie die Ergebnisse regelmäßig kommunizieren und die Mitarbeiter erfahren, was mit ihren Spenden erreicht werden konnte.
