Welche Rolle spielt das soziale Engagement eines Unternehmens für seine Mitarbeiter? Sicher steht es nicht an erster Position, bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Aber ein Unternehmen, das sich nachweislich in der gesamten Lieferkette fair und ethisch verhält, hat definitiv einen Vorteil, auch beim Recruiting von hochqualifizierten Fachkräften.
Ethische Unternehmen sind attraktiver. Ihre Mitarbeiter schätzen es, wenn ihr Arbeitgeber ökologische und soziale Werte pflegt. Untersuchungen zeigen, dass 93 Prozent aller Deutschen eine stärkere Loyalität zu einem sozial engagierten Unternehmen fühlen. Stolz und Zufriedenheit steigen bei Mitarbeitern von Unternehmen mit sozialer Verantwortung um 14 Prozent, Leistungsbereitschaft und Motivation sogar um 30 Prozent. Ihr CSR-Engagement ist also ein entscheidender Teil der strategischen Wertschöpfungskette Ihres Unternehmens.
Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in Ihre CSR-Aktivitäten mit ein oder lassen Sie sich umgekehrt von den Aktionen Ihrer Mitarbeiter anstecken. Indem Sie soziales Engagement zu einem lebendigen Teil der Unternehmenskultur machen, wird es authentischer, stärkt das Gemeinschaftsgefühl und bleibt beständig.